No. 71

Estimado señor(a), !*Nombre*! !*Apellido*!

Los beneficios de medir la cultura organizacional
 

Permítanse revisar, cuántas veces en una empresa u organización nos han hecho rellenar los formularios, escritos on line o en copia dura, para diagnosticar ¿cuál es el clima de la organización?, ¿qué piensan nuestros empleados? En este paper, con el fin de lograr un mejor entendimiento del tema, empezaremos ofreciéndoles una parábola que analiza el mar de pensamientos que procesamos, figura que extraje del libro “Piensa como un Genio”, de Juan Prego, y que categoriza:

Cuando los conceptos conversados y entendidos son mutuos y es única la manera de interpretarlos, y de una insignificante ambigüedad, se dice que estás frente a un reloj. Cuando se tiene cierta confusión al respecto de la información que se está analizando y es tolerable, y en un momento […]

Combate a la corrupción empresarial, otra práctica de RSE
 

Fomento a la transparencia, comité de ética y políticas anticorrupción son algunas de las herramientas para el buen gobierno corporativo y también pueden ser miradas como prácticas de responsabilidad social. Especialistas consultados por Ámbito Biz coinciden con esta postura aunque adelantan que hay poca prevención y que la corrupción dentro de las organizaciones es un problema latente.

Según el paulista Caio Magri director de operaciones del Instituto ETHOS de Brasil la triada ética, transparencia y lucha anticorrupción “es tema central para la sustentabilidad“. “Los cambios en la gestión de negocios pueden provocar cambios importantes en la sociedad“, analiza. “Sin dudas el combate contra la corrupción […]

Empleados felices, empresas productivas
 

Solamente el 13 % de los empleados en México se encuentran comprometidos con su trabajo, de acuerdo con la consultora Gallup; mientras que 6 de cada 10 personas son infelices en su empleo, de acuerdo con el portal trabajando.com.

Ante este panorama, el trabajo se ha convertido en un lugar de frustración más que de superación y crecimiento profesional. Es en este punto donde las cabezas de una organización tienen que echar mano de herramientas como, el liderazgo inteligente y constructivo que ayude a los colaboradores a estar contentos en la organización y que esto repercuta en la productividad de la empresa.

“El liderazgo inteligente y constructivo busca aplicar técnicas y herramientas de la psicología positiva para crear una cultura de trabajo que potencialice el talento de las personas […]

La ética: nuevo desafío de las empresas
 

Hoy, la ética se ha convertido en un componente esencial no solo al interior de las empresas, sino en todos los ámbitos de la sociedad.

Cada vez más, las organizaciones se preocupan por mantener relaciones de respeto, tolerancia y responsabilidad como eje fundamental de la cultura corporativa. Con el fin de conocer la importancia de esta temática, elempleo entrevistó a Alberto Garcia-Francos, presidente del Grupo Albenture, multinacional especializada en ofrecer programas de bienestar laboral.

¿Qué se considera ética empresarial?

Generalmente se acepta que una empresa es una forma de organización humana que tiene el fin de producir bienes o servicios […]