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Jueves 28 de Abril de 2016 Estimado señor(a), !*Nombre*! !*Apellido*! |
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Movilidad funcional: características, tipos y límites
Muchas empresas tienen necesidades añadidas que deben resolver en medio de los procesos habituales. Ya sean tareas a corto o largo plazo, precisan de una atención exclusiva para no comprometer el resto de acciones.
La movilidad funcional es un término propio de las altas esferas de las empresas. Se refiere a la capacidad de cada organización para delegar diferentes acciones en un trabajador, independientemente de aquellas para las que haya sido contratado en un principio.
Todos los trabajadores tienen funciones específicas que tienden a ser más o menos regulares a lo largo del tiempo. Los modelos de organización tradicionales permiten la delegación de responsabilidades en función de varios criterios, casi siempre según el grado de cualificación de los trabajadores. […]
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El FMI advierte de las amenazas para la estabilidad financiera
Los riesgos han aumentado en las economías avanzadas y se mantienen elevados en los mercados emergentes.
Las turbulencias en los mercados obedecieron a los reveses sufridos por el crecimiento, una mayor incertidumbre y una pérdida de confianza.
Una combinación de medidas de política económica más equilibrada y potente puede generar un aumento adicional del 2 % del producto mundial.
Durante el último semestre, los riesgos para la estabilidad financiera se han incrementado debido al aumento de los riesgos económicos y la incertidumbre, […]
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Transparencia y responsabilidad fiscal: elemento esencial de la RSC
Resulta significativo cómo ha cambiado la percepción de la sociedad en relación con la responsabilidad fiscal de las empresas. Un asunto que, apenas hace unos años, se percibía como una materia de cumplimiento estrictamente legal, una tarea asignada principalmente a los abogados y asesores fiscales de las empresas, actualmente se concibe como una de las cuestiones más críticas del compromiso social de las grandes compañías.
Prácticas fiscales que antaño eran seguidas por todas las empresas y recomendadas por los grandes despachos de abogados y las Big Four, hoy en día son señaladas como ejemplos de “mala ciudadanía”.
Se podría decir que la máxima jurídica de Kelsen, según la cual, [...] |
La ética empresarial como fuente de ventajas competitivas
La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el sindicato, de contrataciones o despidos de empleados, de asignación de responsabilidades o de lanzar una promoción, la ética siempre está presente.
Los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos.
Actualmente, cuando existen más organizaciones que pugnan por la transparencia y con el internet como herramienta de democratización y movilización social, […]
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