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     Claves para entender el concepto de productividad marginal

La productividad marginal es un concepto que se aplica sobre todo a las empresas de menor tamaño. Se trata de la variación en la cantidad producida de un bien cuando se emplea una unidad adicional en la producción del mismo.

Por ejemplo, si una panadería produce 150 barras de pan diariamente, al contratar a un trabajador más la producción se elevaría a 180. Esas 30 barras de pan adicionales son la productividad marginal.

Para que el producto marginal sea tal, el resto de los factores que intervienen durante la producción de un bien deben seguir inalterables. Es decir, en el caso de la panadería, tanto la inversión en ingredientes (harina, sal, agua) como el número de hornos de cocción deben ser los mismos que antes de la nueva contratación. Si variaran, dejaría de llamarse productividad marginal. […]

La revolución tecnológica y su impacto en la economía de América Latina y el Caribe

El Instituto para la Integración de América Latina y el Caribe (INTAL) celebró su 50 aniversario junto a expertos mundiales en comercio, integración y tecnología.

Cómo impactarán las nuevas tecnologías en la vida de latinoamericanos y caribeños fue la gran pregunta que abordó INTAL 50, un evento que marcó la celebración del medio siglo de vida del Instituto para la Integración de América Latina y el Caribe (INTAL), del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Académicos de universidades internacionales, empresarios y emprendedores, y funcionarios públicos se reunieron el 7 de octubre para debatir sobre temas críticos para la integración y las estrategias comerciales de los países de la región, como el futuro de la educación y el empleo, el potencial de la biotecnología y la nanotecnología, el fomento a la innovación, los riesgos del cambio climático, y los desafíos que los cambios tecnológicos “disruptivos” plantean para los formuladores de políticas públicas alrededor de la región. […]

Los riesgos financieros

Una administración prudente es aquella que mide los riesgos del giro del negocio en la que se encuentra, adoptando las acciones que permitan neutralizarlos en forma oportuna.

A diferencia de la incertidumbre en la cual no es posible prever por no tener información o conocimiento del futuro, los riesgos pueden distinguirse por ser “visibles” pudiendo minimizar sus efectos.

Clasificación de los riesgos

A. Riesgo de crédito

Son quizá, los más importantes porque afectan el activo principal: la cuenta colocaciones. Una política liberal de aprobación de créditos generada por contar con excesivos niveles de liquidez, y altos cosos de captación, o por un relajamiento de la exigencia de evaluación de los clientes sujetos de crédito, ocasiona una alta morosidad, por ello debemos tener cuidado con el dicho “en buenos tiempos se hacen los malos créditos”. […]

La importancia del liderazgo en la empresa 

¿Alguna vez se ha preguntado qué influencia  tiene el tipo liderazgo en el desempeño de una empresa?  Muchas veces pasamos por alto la importancia del liderazgo y el impacto que puede tener en el personal y resultados de la compañía.

En la actualidad, se pasa mucho tiempo tratando de reducir costos y optimizar recursos con el fin de mejorar el desempeño de la empresa. Sin tener en cuenta que el estilo de liderazgo que posea el gerente general, jefe de área o encargado de un equipo de trabajo puede llegar a determinar el éxito o fracaso.

La teoría nos presenta dos tipos de liderazgo:

1. Liderazgo Transformacional: según Hackett y Allen definen este tipo de liderazgo como aquel que motiva a los seguidores a hacer más de lo que originalmente se espera de ellos. Los líderes transformacionales tiene una clara visión de la empresa y los planes de acción que deben de hacer para lograr lo que plantean en un futuro. […]